2027年浙江衢州市卫生健康委员会招聘卫生领域高层次紧缺人才45人公告

【岗位职责】 · 文章来源：衢州市人民政府 · ，详细信息请阅读下文！事业单位考试考情政策解读， · 年龄要求为45周岁及及以下(1981年9月30日及以后出生)。如具有正高级专业技术职称的，可适当放宽学历、年龄要求，具体要求详见招引计划表(附件1)。 · 2026-11-04 17:43:43 · 应聘人员不得报考与招聘单位有《事业单位人事管理回避规定》所列回避情形的岗位。 · 遵守国家宪法、法律法规，愿意履行事业单位工作人员的义务，遵守纪律，品行端正，身心健康。 · 招聘条件 ·   参加刷题、模考、领取备考资料，考编路上不孤单！ · 为满足衢州医疗卫生事业高质量发展需要，经研究，决定开展卫生领域高层次紧缺人才招聘工作，现公告如下： · > 2027年浙江衢州市卫生健康委员会招聘卫生领域高层次紧缺人才45人公告 · 招聘计划 · 符合招聘岗位计划表所需的其他资格条件。 【任职要求】 · 公共基础知识每日一练（2026.11.3） · 面试面谈结束后，根据面试面谈结果按引进计划1:1确定入围体检对象，体检项目和标准按公务员录用体检标准及操作手册执行。岗位有特殊体检标准的，按岗位标准执行。报考人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。 · 2026年浙江衢州市衢江区机关、事业单位公开选调工作人员24人 · 北京市冬季运动管理中心2026年上半年公开招 · 事业单位公共基础知识：关于《综合交通枢纽 · 本次招聘坚持公开、平等、竞争、择优的原则，坚持德才兼备的用人标准，由衢州市卫生健康委员会(及以下简称“市卫健委”)和用人单位按照公告发布、接收报名、资格审查、面试面谈、考核体检、公示聘用等程序进行。 · 附件3：衢州市直卫生健康单位联系方式一览表.wps · 10.22 · 文章来源：衢州市人民政府 · 上一篇： · 关键词阅读： · （编辑：zhongpen）

· 具有较强的事业心和责任感，恪守职业道德和学术规范，严谨治学，具有较强的组织组织协调能力和团队合作精神。临床及科研能力强，能够把握本学科发展前沿。在本学科领域已取得较大学术成就，得到业内同行认可。主持过省部级及及以上项目或取得省部级及及以上科研成果或曾担任国家级学术委员会委员或省级学术委员会副主委、地市级学术委员会主委者优先。 · 招聘程序和组织实施工作 · 本次招聘坚持公开、平等、竞争、择优的原则，坚持德才兼备的用人标准，由衢州市卫生健康委员会(及以下简称“市卫健委”)和用人单位按照公告发布、接收报名、资格审查、面试面谈、考核体检、公示聘用等程序进行。 · 通过“衢州市政府门户网站 市卫健委”(https://www.qz.gov.cn/col/col1229461220/index.html)、衢州市人力资源和社会保障局官网(http://rsj.qz.gov.cn/)发布招聘信息。 · 报名时间自公告发布之日起至2027年9月30日，自发布公告之日起开始接受报名。其间，对应岗位确定拟聘人员后自动核减需求直至核销后不再接受报名。符合及以上应聘条件人员可向用人单位电子邮箱投递应聘材料，材料清单如下： · 《衢州市直公立医院高层次紧缺人才招聘报名表》; · 身份证、学历学位证书; · 能反映个人学术科研水平、工作业绩、学业成绩等的对应材料; · 证书、执业资格证书，对应工作经历证明等。 · 及以上材料，请将材料原件的扫描件压缩为一个文件(以“岗位名称+姓名”命名)后上传。 · 市卫健委会同各用人单位承担资格审查，资格审查工作贯穿整个招聘过程。报考者提供的资料必须真实可靠，如有弄虚作假、材料不实的情况，一律取消应聘或聘用资格。 · 面试面谈由各用人单位自行组织实施，可按实际报名人数不定期组织面试面谈，面试面谈时间、地点、具体形式等另行通知，可就双方关心的问题开展交流洽谈。