2026年上海出版印刷高等专科学校第三批招聘事业单位工作人员3人公告

【岗位职责】 · (三)岗位基本条件： · (二)外省市社会人员应聘，须持有上海市居住证一年及以上(在有效期内，不含上海市居住登记证明)，计算截止时间为2026年11月20日。外省市高级专业技术人员、符合条件的留学回国人员和应届毕业生，不受居住证一年的限制。 · 2026-10-27 11:12:00 ·   参加刷题、模考、领取备考资料，考编路上不孤单！ · > 2026年上海出版印刷高等专科学校第三批招聘事业单位工作人员3人公告 · 您当前位置： · 文章来源：上海市人力资源和社会保障局 · 2026年上海出版印刷高等专科学校第三批招聘事业单位工作人员3人公告 · 应聘办法 · 同步上海市人力资源和社会保障局发布： · 上海出版印刷高等专科学校创建于1953年，是新中国建立的第一所出版印刷类学校。建校70多年来为我国的出版印刷传媒业培养了7万多名高层次技术骨干和行业高级管理人才。现根据学校发展和工作需要，按照《上海市事业单位公开招聘人员办法》(沪人社规〔2019〕15号)等文件规定，遵循公开、平等、竞争、择优的原则，面向社会公开招聘事业单位工作人员。具体情况如下： · (一)本次招聘专任教师(3名)。 【任职要求】 · 按照总成绩排序确定考察、体检人选。拟录用人员参照《国家公务员通用体检标准(试行)》，自行到本市二级甲等及以上医疗机构进行体检，向学校提交医院体检证明。(体检费用自理) · 录用与待遇 · (二)有下列情况之一者，不予接受报名，若后期发现相应情况，应聘或聘用资格按无效处理： · ，结合自身实际情况如实、完整填报对应资料，无对应信息的栏目填写 “无”，并按系统要求上传本人有效身份证件、学历学位、工作经历、专技职务、政治面貌等证明材料。填报信息不完整、附件材料不全或影像模糊的，学校不予审核。应聘人员须对所提交信息及材料的真实性承担，凡存在弄虚作假情形的，一经查实，取消其考试或录用资格。本次招聘全部实行网上提交应聘材料，不受理来信、来访报名。 · 职业道德、师德师风等方面存在问题的人员; · 近两年内，在机关、事业单位招录(聘)考试、体检或考察中存在违纪行为的人员; · 面试分为部门面试和校级面试。部门面试主要采取面谈答辩、情景模拟、实际操作等多种方式;专任教师的部门面试考察必须包含试讲环节，试讲由教务处牵头对应部门组织。校级面试采用个人陈述、评委提问等方式。面试内容主要包括个人基本情况介绍、专业知识、业务能力、综合素质测试等。 · 由学校和用人部门组织考察，主要考察拟录用人员的思想政治素质、遵纪守法情况、道德品质和诚信记录等。 · 考试包含面试、试讲环节。 · 应聘人员在报名后要确保联系电话畅通，尽快关注电子邮箱、电话等通知，因联系不上或其他原因没能准时到场参加考试、面试的应聘者，视为自动放弃考试、面试。 · 学校将对应聘人员材料进行审查，未通过资格审查人员不再另行通知。 · 资格审查贯穿招聘工作全过程，任何环节发现应聘人员不符合岗位报名条件或提供的材料弄虚作假，一经查实，取消应聘或聘用资格。 【福利待遇】 · 广西幼儿师范高等专科学校2026年公开招聘人 · 2026年事业单位笔试备考礼包 · 手机端链接： · 公共基础知识每日一练（2026.10.27） · 新疆生产建设兵团2026年度下半年面向社会公 · 广西幼儿师范高等专科学校2026年公开招聘人才拟聘用人员公示 · 10.27 · 10.27 · 有报考疑惑？在线客服随时解惑 · 川公网安备51018002000144号

· ，结合自身实际情况如实、完整填报对应资料，无对应信息的栏目填写 “无”，并按系统要求上传本人有效身份证件、学历学位、工作经历、专技职务、政治面貌等证明材料。填报信息不完整、附件材料不全或影像模糊的，学校不予审核。应聘人员须对所提交信息及材料的真实性承担，凡存在弄虚作假情形的，一经查实，取消其考试或录用资格。本次招聘全部实行网上提交应聘材料，不受理来信、来访报名。 · 应聘人员应具有国家承认的学历(学位)，应于2026年7月30日前取得符合应聘条件的学历(学位)。 · (二)有下列情况之一者，不予接受报名，若后期发现相应情况，应聘或聘用资格按无效处理： · 受过刑罚处罚，或受过党纪、政纪处分以及正在接受有关部门审查尚未做出结论的人员; · 近两年内，在机关、事业单位招录(聘)考试、体检或考察中存在违纪行为的人员; · 因涉嫌违法违纪正在接受审计、纪律审查或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的，或者刑事处罚期限未满的人员; · 职业道德、师德师风等方面存在问题的人员; · 法律法规、对应文件规定不得录取聘用的其他情形。 · 学校将对应聘人员材料进行审查，未通过资格审查人员不再另行通知。 · 资格审查贯穿招聘工作全过程，任何环节发现应聘人员不符合岗位报名条件或提供的材料弄虚作假，一经查实，取消应聘或聘用资格。 · 考试包含面试、试讲环节。 · 面试分为部门面试和校级面试。部门面试主要采取面谈答辩、情景模拟、实际操作等多种方式;专任教师的部门面试考察必须包含试讲环节，试讲由教务处牵头对应部门组织。校级面试采用个人陈述、评委提问等方式。面试内容主要包括个人基本情况介绍、专业知识、业务能力、综合素质测试等。