人力资源社会保障部印发《关于加强新时代高技能人才队伍建设的意见》，提出到 2035 年，技能人才规模持续壮大、素质大幅提高，高技能人才数量、结构与基本实现社会主义现代化的要求相适应。
意见明确五方面重点任务：加大高技能人才培养力度、完善技能导向的使用制度、建立技能人才职业技能等级制度和多元化评价机制、建立高技能人才表彰激励机制、强化保障措施。
在培养方面，意见要求构建以行业企业为主体、职业学校为基础、政府推动与社会支持相结合的高技能人才培养体系。各类企业职工教育经费中用于一线职工技能提升和技能大师工作室建设的比例不低于 60%。国有企业要带头落实职工教育培训经费提取和使用规定。
在评价激励方面，意见提出建立技能人才职业技能等级制度，形成由学徒工、初级工、中级工、高级工、技师、高级技师、特级技师、首席技师构成的新八级工职业技能等级（岗位）序列。高技能人才可参加工程技术领域、农业技术领域、工艺美术领域、实验技术领域等高职称评审，学历、论文、外语、计算机应用能力等不作限制性要求。